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    Signify publica o relatório de Diversidade, Equidade e Inclusão 2023

    30 de Julho, 2024

    Signify publica o relatório de Diversidade, Equidade e Inclusão de 2023

     

    • A Signify continua a priorizar e a concretizar a igualdade de remuneração entre homens e mulheres, alcançada em 2021
    • A percentagem de mulheres em cargos de liderança aumentou de 17% para 29% desde 2019
    • Os talentos em início de carreira aumentaram de 2% para 10% desde 2019
    • A DE&I desempenha um papel fundamental na inovação, destacado pela vitória do L-Prize em 2023

    Lisboa, Portugal – Signify (Euronext: LIGHT), líder em iluminação mundial, publicou o seu relatório sobre Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I)de 2023, que demonstra o empenho da empresa em desenvolver uma força de trabalho diversificada e um ambiente inclusivo e equitativo.

     

    Após ter alcançado a igualdade de remuneração entre homens e mulheres em 2021, a Signify continua a concentrar os seus esforços na formação de gestores em práticas equitativas, associando-se com Syndio para prevenir as desigualdades salariais. Além disso, continua a concentrar-se em superar os padrões de salário digno em todo o mundo.

     

    A Signify fez grandes progressos no seu objetivo de duplicar a percentagem de mulheres em cargos de liderança de 17% em 2019 para 34% até 2025, alcançando uma quota de 29% em 2023. De acordo com a sua prioridade de desenvolver a diversidade geracional, os talentos jovens em início de carreira na Signify também aumentaram de 2% em 2019 para 10% em 2023.

     

    A DE&I (Diversidade, Equidade e Inclusão) é reconhecida pelo seu papel na promoção da inovação, tendo a Signify vencido o concurso L-Prize do Departamento de Energia dos EUA pela segunda vez em 2023, com uma pontuação elevada pelo design inclusivo, com os juízes a elogiarem o trabalho da Signify na incorporação de um foco de DE&I em toda a sua cadeia de valor.u

    Os nossos colaboradores definem a força da Signify e estamos absolutamente empenhados em construir uma organização diversificada, equitativa e inclusiva onde todos possam prosperar. A diversidade, a equidade e a inclusão estão integradas na nossa estratégia e as ações que tomamos, desde práticas de contratação inclusivas a percursos de desenvolvimento que elevam os talentos mais brilhantes, são fundamentais para o nosso progresso e sucesso futuro. Cada passo em frente - seja para a equidade salarial, salários dignos ou acesso equitativo aos cuidados de saúde - torna a Signify mais forte, mais inovadora e mais resiliente."

     

    Eric Rondolat

    CEO de Signify

    Mais exemplos sobre as iniciativas e progressos da DE&I da Signify podem ser consultados aqui.

    Para mais informações, por favor contacte:

    Signify Communications Portugal and Spain

    Jordi Manrique

    Diretor de comunicação

    E-mail: jordi.manrique@signify.com

     

    Ana Reija

    Marketing Communications Specialist

    E-mail: ana.reija@signify.com

    Sobre Signify

     

    A Signify (Euronext: LIGHT) é líder mundial em iluminação para profissionais, para consumo e para a Internet das Coisas. Os nossos produtos Philips, os sistemas de iluminação conectados Interact e serviços habilitados por dados, fornecem valor para os negócios e transformam a vida nas casas, edifícios e espaços públicos. Em 2023 tivemos vendas de 6.700 milhões de euros, cerca de 32.000 colaboradores e presença em mais de 70 países. Valorizamos o extraordinário potencial da luz para tornar as vidas mais iluminadas e um mundo melhor. Estamos no Índice Dow Jones de Sustentabilidade desde a nossa Oferta Pública Inicial há sete anos consecutivos e alcançámos a menção Platina na EcoVadis durante quatro anos consecutivos, colocando a Signify no top 1% das empresas avaliadas. Para mais notícias sobre a Signify aceda ao Newsroom, X e LinkedIn. A informação relativa a investidores pode ser encontrada na página de Investor Relations.

    Meydan Bridge

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