Un lieu de travail agréable

23%

de femmes
aux postes de direction (2020)

0.22

Taux total de cas de maladie et accidents professionnels (2020)

Score net de recommandation des employés (2020)

Meilleurs ensemble

Chez Signify, nous savons que nos employés sont notre plus grand atout. Nous souhaitons que les gens aient leur place, que chacun d'entre nous soit fier de son rôle dans la transformation de notre entreprise et du secteur de l'éclairage. Nous renforçons notre ambition liée à l'objectif 8 du développement durable, à savoir un lieu de travail sûr et sain. Nous valorisons la diversité et visons à doubler le pourcentage de femmes à des postes de direction pour atteindre 34% d'ici fin 2025 (versus 2019).

Diversité & Inclusion

Nous encourageons un climat dans lequel les idées, les perspectives, les expériences et les styles de chacun sont hautement valorisés. Tous les individus sont traités de manière équitable et respectueuse, ont un accès égal aux opportunités et aux ressources, et peuvent contribuer pleinement au succès de Signify. Notre programme de diversité et d'inclusion renforce notre valeur "Meilleurs ensemble", qui nous permet de prendre de meilleures décisions, de stimuler l'innovation, de créer de la croissance et de renforcer notre culture.

Découvrez-en plus sur notre page D&I

Un lieu de travail sûr et sain

La santé et la sécurité de nos employés sont notre priorité absolue. Nous prenons soin de notre personnel et pensons que chaque employé, entrepreneur et visiteur a droit à un environnement de travail sûr. Nous pensons que tous les accidents et toutes les maladies professionnelles peuvent être évités et que chaque membre de notre organisation peut jouer un rôle dans l'amélioration de nos performances en matière de santé et de sécurité au travail. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail exempt de blessures et de maladies en mettant l'accent sur la prévention des blessures.

L'engagement des employés

L'engagement des employés est essentiel pour créer un lieu de travail où les gens ont leur place, ont un impact et sont fiers de l'entreprise que nous construisons ensemble. Chaque trimestre, nous invitons nos employés à participer à un défi pour faire un petit pas vers un monde meilleur. Nous avons mis nos employés au défi de se déplacer de manière durable et de préparer un repas neutre en carbone. Nous avons organisé notre semaine annuelle de la sécurité, un défi "zéro déchet" et un concours de rédaction sur la compensation carbone.

Opportunités de carrière

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