Suggestions

    WGP

    Werkgelegenheidsplan

     
    Soms kan het een hele opgave zijn om een passende betaalde baan te vinden. Herken jij het zoeken naar geschikte vacatures, de inspanning van het solliciteren en de teleurstelling wanneer je keer-op-keer afgewezen wordt door werkgevers? Dan is het Werkgelegenheidsplan (WGP) van Signify (voorheen Philips Lighting) misschien iets voor jou. Je kunt bij ons een jaar recente werkervaring opdoen in een werkomgeving die bij je past, waar je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. En we je ondersteunen met sollicitatietrainingen en een opleidingsbudget. Het uiteindelijke doel: wel aangenomen worden voor de baan die je ambieert.

    Aan de slag

     
    Ga je bij Signify aan de slag in een, wat wij noemen, werkervaringsplaats, dan streven we naar één doel: in één jaar jouw kansen op een reguliere, betaalde baan sterk te vergroten. Signify biedt deze unieke kans aan werkzoekenden die al enige tijd werkloos zijn vanuit onze doelstellingen op het gebied van sociaal ondernemerschap. Het WGP werkt! In de praktijk blijkt dat ruim 76% van de deelnemers na afloop zoveel ervaring heeft opgedaan, dat ze doorstromen naar een reguliere, passende baan!

    Wordt die fijne baan mijn baan?

     

    Het UWV en de gemeente zijn op de hoogte van de actuele Signify-vacatures binnen het Werkgelegenheidsplan. Wil je meer informatie over het Werkgelegenheidsplan neem dan contact met ons op. Je kunt je ook via gemeente en UWV laten doorverwijzen.

     

    Wanneer je een passende vacature hebt gevonden én wanneer je voldoet aan de voorwaarden, stuur dan je cv met motivatie en het vacaturenummer naar angela.mutsers@signify.com.

    WGP werken bij Signify

    Wat verwacht Signify van mij?

     

    De arbeidsvoorwaarden die voor jou gelden, zijn in grote lijnen gelijk aan die van elke andere baan. Afhankelijk van de werkervaringsplaats werk je 20 tot 40 uur per week. Je neemt, net als je collega’s, deel aan vergaderingen en trainingen die bij het werk horen. Je ontvangt een financiële vergoeding op basis van het wettelijk minimum (jeugd) loon, aangevuld met toeslagen.

     

    Er zijn ook verschillen. Je dienstverband met Signify duurt één jaar en je hebt geen baangarantie. Daarnaast heb je een opzegtermijn van maar één week. Dat blijkt vaak handig; kom je een reguliere baan tegen die goed bij je past, dan ben je niet gebonden aan een lange opzeggingstermijn.

     

    Hoezo, geen kans op de arbeidsmarkt? Bij Signify maken we er werk van!"

     

    Angela Mutsers

    Project Officer at Signify

    Kom ik in aanmerking voor het WGP? 

     

    Je komt in aanmerking voor een WGP-traject als je nog niet eerder bij Signify hebt gewerkt en als je voldoet aan een van de volgende beschrijvingen:

    • je ontvangt een uitkering krachtens de Participatiewet (PW) en je bent tenminste 6 maanden werkloos, of; 
    • je ontvangt een WW-uitkering en bent tenminste 6 maanden werkloos, of; 
    • je ontvangt een Wajong, een WIA, of een PW doelgroepen-registeruitkering, of; 
    • je bezit geen startkwalificatie MBO niveau 2 (middelbaar beroepsonderwijs) of hoger.

    Om in aanmerking te komen voor het Werkgelegenheidsplan mag jouw vooropleiding variëren van lager beroepsonderwijs tot en met universitair onderwijs.

    Kan ik na afloop van mijn WGP-traject bij Signify blijven?

     

    Het contract dat je aangaat met Signify is tijdelijk en wordt in principe niet verlengd. Maar natuurlijk ben je vrij om tijdens je contract te solliciteren op reguliere vacatures binnen Signify! Voor meer informatie over het werkgelegenheidsplan lees de WGP brochure.

    Contact

     

    Neem contact op voor meer informatie over het Werkgelegenheidsplan of wanneer je wilt solliciteren op een passende vacature.

    Angela Mutsers

    E-mail: angela.mutsers@signify.com

    Werkgelegenheidsplan (WGP)

     
    Het Werkgelegenheidsplan van Signify (WGP) is door Philips ruim 35 jaar terug opgezet om mensen in de samenleving gelijke kansen te bieden op de arbeidsmarkt en om mensen zonder recente werkervaring een jaar lang werkervaring op te laten doen. Signify, een toonaangevend wereldwijd bedrijf dat gespecialiseerd is in verlichtingsoplossingen, is voortgekomen uit Philips (Lighting). Van oudsher zetten wij ons in voor het welzijn van medewerkers en sociaal ondernemerschap. Signify hecht waarde aan een samenleving waarin iedereen meedoet en voldoening uit zijn werk haalt.