WGP

Het UWV en de gemeente zijn op de hoogte van de actuele Signify-vacatures binnen het Werkgelegenheidsplan. Wil je meer informatie over het Werkgelegenheidsplan neem dan contact met ons op. Je kunt je ook via gemeente en UWV laten doorverwijzen.

Wanneer je een passende vacature hebt gevonden én wanneer je voldoet aan de voorwaarden, stuur dan je cv met motivatie en het vacaturenummer naar angela.mutsers@signify.com.

De arbeidsvoorwaarden die voor jou gelden, zijn in grote lijnen gelijk aan die van elke andere baan. Afhankelijk van de werkervaringsplaats werk je 20 tot 40 uur per week. Je neemt, net als je collega’s, deel aan vergaderingen en trainingen die bij het werk horen. Je ontvangt een financiële vergoeding op basis van het wettelijk minimum (jeugd) loon, aangevuld met toeslagen.

Er zijn ook verschillen. Je dienstverband met Signify duurt één jaar en je hebt geen baangarantie. Daarnaast heb je een opzegtermijn van maar één week. Dat blijkt vaak handig; kom je een reguliere baan tegen die goed bij je past, dan ben je niet gebonden aan een lange opzeggingstermijn.

Je komt in aanmerking voor een WGP-traject als je nog niet eerder bij Signify hebt gewerkt en als je voldoet aan een van de volgende beschrijvingen:

• je ontvangt een uitkering krachtens de Participatiewet (PW) en je bent tenminste 6 maanden werkloos, of; 
• je ontvangt een WW-uitkering en bent tenminste 6 maanden werkloos, of; 
• je ontvangt een Wajong, een WIA, of een PW doelgroepen-registeruitkering, of; 
• je bezit geen startkwalificatie MBO niveau 2 (middelbaar beroepsonderwijs) of hoger.

Om in aanmerking te komen voor het Werkgelegenheidsplan mag jouw vooropleiding variëren van lager beroepsonderwijs tot en met universitair onderwijs.