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    Signify publica seu relatório de Diversidade, Equidade e Inclusão

    Signify publica seu primeiro relatório de Diversidade, Equidade e Inclusão

     
    • Relatório inaugural revela que a Signify alcançou a equidade salarial de gênero;
    • O percentual de mulheres na liderança da Signify subiu para 25% em 2021;
    • A Signify nomeou no ano passado seu primeiro diretor de DE&I, para acelerar o progresso em diversidade, equidade e inclusão.

     

    São Paulo, Brasil – A Signify, líder mundial em iluminação, publicou seu primeiro relatório de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), ilustrando seu compromisso em desenvolver uma força de trabalho diversificada e um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo. O relatório explica a abordagem da Signify para DE&I, seus compromissos e o progresso obtido até aqui

     

    Os compromissos da empresa incluem garantir que todos os funcionários recebam remuneração equitativa pelos mesmos cargos ou similares, e aumentar o percentual de mulheres em cargos de liderança para 34% até o final de 2025.

     

    O relatório inaugural de DE&I revela que a Signify alcançou a equidade salarial de gênero, o que significa que as pessoas em toda a organização são pagas equitativamente pelo mesmo trabalho ou similar. A empresa também avançou fortemente em sua meta anunciada em 2020, para dobrar a proporção de mulheres em cargos de liderança de 17% em 2019 para 34% até 2025. O percentual de mulheres na liderança da Signify subiu para 23% em 2020, e 25% em 2021.

    Estou extremamente orgulhoso por termos alcançado a equidade salarial de gênero, e reconhecemos que manter esse padrão em uma organização global em crescimento é um processo contínuo, exigindo atenção constante. Vamos continuar com esse trabalho, ano após ano."

     

    Eric Rondolat

    CEO da Signify

    "Também estou muito satisfeito em ver que estamos fazendo um grande progresso na crescente representação das mulheres na liderança. É fundamental que almejemos e mantenhamos altos padrões que refletem nossas ambições como companhia e cidadãos corporativos. Sabemos que ainda há muito mais trabalho a ser feito, mas estamos comprometidos em continuar nesta importante jornada e compartilhar nosso progresso.", acrescenta o CEO.

     

    A crescente representação das mulheres e o aumento da proporção de talentos em início de carreira são as duas prioridades globais de DE&I atuais da Signify. A proporção de talentos em início de carreira aumentou para 18% em 2021, contra 15% em 2020. As mulheres como porcentagem de novas contratações subiram para 51% no ano passado, contra 49% no ano anterior. A contratação de mulheres em funções de P&D, tradicionalmente dominadas por homens, aumentou para 41% em 2021, contra 31% em 2020.

     

    A Signify nomeou no ano passado seu primeiro diretor de DE&I, para acelerar o progresso em diversidade, equidade e inclusão. A abordagem da Signify reconhece que a diversidade tem muitas facetas, com desafios variados entre os países, e é por isso que paralelamente ao seu trabalho sobre as prioridades globais de DE&I, as equipes locais têm o poder de identificar e enfrentar os desafios mais urgentes dentro de suas culturas e geografias específicas, como etnia/raça, LGBTQ+, saúde mental, deficiência e diversidade cultural.

     

    Para ler o relatório de Diversidade, Equidade e Inclusão, baixe-o em nosso site.

    Para mais informações, por favor contate:

     

    Lismary Oliveira

    Tel: +55 (11) 9 8923 3940

    E-mail: lis.oliveira@signify.com

    Sobre a Signify

     

    Signify (Euronext: LIGHT) é líder mundial em iluminação para profissionais e consumidores e iluminação para a Internet das Coisas. Nossos produtos Philips, sistemas de iluminação conectados Interact e serviços habilitados para dados, agregam valor aos negócios e transformam a vida em residências, prédios e espaços públicos. Com vendas de 6,5 bilhões de euros em 2020, temos aproximadamente 39.000 funcionários e estamos presentes em mais de 70 países. Desbloqueamos o extraordinário potencial da luz para contribuir com vidas mais brilhantes e um mundo melhor. Nós alcançamos a neutralidade de carbono em 2020, estamos no Dow Jones Sustainability Index por quatro anos consecutivos desde nosso IPO e fomos nomeados Industry Leader em 2017, 2018 e 2019. As notícias sobre Signify estão localizadas na Newsroom, Twitter, LinkedIn e Instagram. Informações para investidores podem ser encontradas na página Relações com Investidores.

    Meydan Bridge

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