Luz en la oscuridad

27 de mayo de 2020

Hay tres formas cruciales en las que la luz está contribuyendo a hacer frente a la COVID-19

En estos tiempos difíciles, es crucial que todos hagamos lo que esté en nuestra mano, como individuos y en las organizaciones, para afrontar de una forma directa, el reto de la pandemia. En Signify, aprovechamos nuestra experiencia en iluminación para combatir el virus – y no solo es la propiedad visual de la luz lo que está marcando la diferencia.
 

Estas son tres maneras clave en las que la iluminación está contribuyendo de manera positiva a los esfuerzos para contener la propagación y ayudarnos como sociedad, a volver a la normalidad.

La Fundación Signify ha adquirido y donado sistemas UV-C de los OEM’s para ayudar con la desinfección de salas y habitaciones en las que se trataban pacientes infectados por COVID-19. Esto incluye carritos móviles para la desinfección de superficies y sistemas para la desinfección de aire.

De cara al futuro, la tecnología UV-C tendrá un papel muy importante ayudando a la desinfección del transporte público, oficinas, fábricas, edificios públicos y centros comerciales, preparando las instalaciones para cuando se reanude la actividad y ayudando a mantener la seguridad de las personas.

Hay además una necesidad urgente de iluminación funcional diaria. Hemos donado cerca de 1.200 lámparas y luminarias a un hospital especializado de Pila, Polonia y alrededor de 1.000 luminarias para hospitales de campaña en Valencia y Madrid, en España. También se proporcionó iluminación a un hospital móvil en Argentina. El hospital puede trasladarse a cualquier parte del país para ayudar en a combatir el virus.

En otros lugares, la Fundación Signify ha cambiado el enfoque de sus proyectos de iluminación solar para priorizar las instalaciones médicas. En Uganda, los primeros beneficiaros han sido 20 centros de salud.

Una prioridad estrechamente relacionada es apoyar a las empresas a proteger el empleo. Con este fin Signify está llevando a cabo algunas medidas temporales para esta protección.

Estas incluyen la retirada de un dividendo propuesto a nuestros accionistas; una reducción del 20% en los salarios de nuestro equipo directivo y consejo de supervisión en el segundo trimestre; y una reducción voluntaria del 20% en las horas de trabajo y el sueldo de los empleados durante el mismo periodo.

Esta pandemia nos está poniendo a prueba a todos nosotros, ya que supone un reto a muchas de las formas de vida que tenemos aceptadas, presiona nuestras cadenas de suministro e infraestructuras médicas y, sobre todo – supone graves riesgos para la salud. La clave para la resiliencia somos nosotros, como individuos y como instituciones, haciendo todo lo que está en nuestra mano, para salir adelante.